1、精神状态不佳，身体劳累。泰格医药的CRA需要负责临床试验的全过程，包括前期准备、实施、总结等，工作量极较大，需要投入大量的时间和精力，导致员工累到精神状态不佳，身体劳累，身体机理严重下降。
2、泰格医药cra累成不想动的样。泰格是国内最大的CRO公司，泰格的管理非常严格，工作风格类似于外企，非常严谨、灵活。
3、优秀的跳板，外企对泰格出来的人还算比较认可。扎实的基本功，对新人培训这块比较到位。elearning，f2f的培训都有。有机会，看运气，能上手比较好的项目，成长快。泰格作为国内top CRO，无论是从项目还是从培训上来说，都比其他的CRO或者药企好很多。进入泰格一年学到的可能比在其他公司待两年学到的还多。
4、代表企业国内是“泰格医药”（股票代码300347）。下面我说的都是临床CRO公司。现在说说翰博瑞强。十多年前我曾经在哪儿工作，后来跳槽两家公司后，现在又重新回到这家公司。十三年前我刚刚参加工作时，国内CRO一共才5-6家。
杭州泰格医药科技股份有限公司的联系电话是0571-88211196。公司邮箱地址是ir@tigermedgrp.com。在爱企查上，该公司公布的联系方式共有7条，其中包括2个电话号码。
杭州泰格医药科技股份有限公司联系方式：公司电话0571-88211196，公司邮箱ir@tigermedgrp.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。
数据显示，杭州泰格股权投资合伙企业（有限合伙）为上市公司泰格医药的子公司，其中泰格医药直接持有股权为99583%，上海泰格持股比例为0.0417%。事实上，此次交易前，杭州泰格股权投资合伙企业（有限合伙）已经直接持有沃森生物55%的股权。
泰格医药（300347）。创新药临床服务股。从2016年到2019年三季度，公司的净资产收益率分别为9%、13%、17%、17%。营业收入增长分别为22%、43%、36%、27%。净利润增长分别为-10%、114%、56%、66%。动态市盈率84倍，总市值598亿。 创业惠康（300451）。医疗卫生信息股。
新纳入的26只股票中18只来自创业板，这是A股创业板公司首次“入摩”。
1、杭州泰格医药科技股份有限公司凭借其卓越的专业能力、丰富的经验以及对客户需求的深入了解，已成为医药行业值得信赖的合作伙伴。我们致力于推动医药产品创新，助力医药企业实现可持续发展。
2、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级企业研究院”、“省级企业研究院”等资质和荣誉。在知识产权方面，杭州泰格医药科技股份有限公司拥有注册商标数量达到28个，软件著作权数量达到131个，专利信息达到12项。此外，杭州泰格医药科技股份有限公司还对外投资了56家企业，直接控制企业1家。
3、泰格医药是一家专注于为新药研发提供临床试验全过程专业服务的合同研究组织（CRO）。在降低研发风险、节约研发经费的同时，提供高质量的临床试验服务，从而推进产品市场化进程。因参与130余种国内创新药临床试验，而被誉为“创新型CRO”。
泰格医药和泰格生物没有关系。泰格医药是专注于做临床研究CRO的企业，同样的企业有亿灵医药、方恩医疗、博济医药，而药名生物和药名康德是做整个临床前到临床后研究的企业，而被誉为创新型CRO。
而叶小平同样出色，牛津大学免疫学博士，还曾在罗氏药业医学注册部工作多年，两人都拥有不错的医学背景，这为泰格医药的后期发展提供了一定保障。 2012年时，两人带领泰格医药登陆A股市场，经过几年的发展，格泰医药先后参与80余种国内创新药临床试验，取得不错成绩，后到2020年，泰格医药又在港股顺利上市，市值达到千亿元。
药明生物：专注于生物药开发，拥有强大的生物药开发平台。 泰格医药：主要提供临床试验管理和生物统计服务。 康龙化成：以临床前研究服务为主，包括药物发现和药效学评价。 凯莱英：提供临床前和临床阶段药物开发服务，以及CDMO服务。 昭衍新药：专注于临床前安全性评价服务。
泰格医药（300347）：泰格医药专注于为医药产品研发提供临床试验全过程专业服务的合同研究组织（CRO），在行业内具有较高的知名度。
在中国，医药行业的上市公司涵盖了制药、生物技术、医疗器械等多个领域。以下是一些医药类上市公司的例子： 泰格医药：提供临床试验和注册申报服务，于2012年上市。 北京远博CRO：专注于医药研发外包服务。 广州亩碧搜博济：提供医药研发相关服务。 上海润东科若华：涉及医药研发领域的公司。
不好进。泰格医药公司在招聘信息当中写明至少要本科以上学历，并且在招聘的时候对于招聘的要求非常严格，在面试关卡也会提问很多专业性质的问题，而且试用期的考核也非常严格，所以并不好进。
面试难度强。因为泰格医药公司的招聘公示上写的是首先招收有两年以上工作经验的人。面试难度强，面试官都是非常严格，不好进。
好进。因为应届生可塑性强：应届毕业生是职场上俗称的一张白纸，怎么写，怎么画，怎么成型都是公司做的。心理优势：对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间。