试药人可以通过以下途径进行报名： 试药平台：潜在的试药员可以在各种试药平台上注册并报名，例如人人招募、试药之家、试药圈等。 医院官网：访问医院官方网站或专门的试药员招募页面，按照指示完成报名流程。 医院招聘部门：直接前往医院的招聘部门，咨询并报名成为试药员。
试药员的正规报名渠道包括大学、研究机构、医药公司等。招聘平台 许多招聘平台上都提供试药员的职位招聘信息，例如智联招聘、前程无忧等人才招聘网站。在这些平台上，可以通过搜索关键词“试药员”或相关职位名称，浏览发布的招聘信息，了解职位要求和申请流程，然后按照指导填写简历并提交申请。
试药人可以通过以下途径报名：医院或研究机构：一些医院或研究机构会直接招聘试药员，应聘者需要提交个人简历并经过筛选，符合条件的才能参与试药。试药中介机构：这些机构会与医院或研究机构合作，为试药员提供报名服务。应聘者可以在这些机构的网站上发布试药信息，并根据个人条件和需求进行申请。
1、医药行业经历了两票，招标，国家各种新政策，可以说药品价格低下，企业不需要那么多人了。而且一点岗位都被内定了。
2、百济烧钱很厉害，但是百济在系统性和人员上还是比较年轻，但是稳定性差。君实已经缴械了，核心市场给了AZ，他一直纠结要不要单独招人，君实的销售是一直在换的，无论雪球上某些别有用心的人怎么吹，君死也就这样了，别忘了后面正大天晴和康方生物合作的pd-1要来了，看看万人销售是不是名副其实。
3、康龙化成的质量管理岗在企业内部实行严格的质量控制、良好的客户服务流程及追踪质量问题，努力为客户提供最优质的产品和服务，确保客户的满意度。正大天晴药业集团和康龙化成哪个好 天津康龙化成一直招人是因为留不住人员工干不长久。
4、公司不断扩张：随着正大天晴药业集团规模的扩大，需要更多的人才来支持企业的持续增长，导致其经常招人。离职率高：若正大天晴药业集团的离职人员较多，人员流动性很高，会导致其经常招人。
特别是面试一些有关时尚杂志还有自媒体工作的人，在着装方面一般都没有太大的要求，不过面试的时候不要只是黑白配，可以选择颜色比较素雅的衣服，比如紫色的蝴蝶结衬衫搭配素色的包臀裙。
对于男性来说西装外套是标准配置，对女女性来说衬衫裤子或者连衣裙更合适一点。但是要注意太亮色的衣服还是不建议，尤其是女性过于华丽的容易分散面试官的注意力，也显得不够庄重。小型公司。对于小型公司而已，穿着商务休闲装更合适点。商务休闲装没有西装正式，但是不休闲装要正式一点。
在准备医药公司面试时，需要注意以下几个方面： 着装与仪态：确保着装得体，展现专业形象，保持良好的精神面貌和自信的态度。 专业知识：熟悉自己的专业领域，包括最新的研究成果和行业动态，以证明自己具备职位所需的专业能力。
除了外企医药代表之外，还有其他医药外企职位，他们的缩写分别是rsm-大区经理、dsm地区经理、mr医药代表、smr高级医药代表、sdsm高级地区经理。外企医药代表主要负责各类药品的研究、讲解和销售。
医药行业中的SMR职位通常指的是高级医药代表（Senior Medical Representative）。这一职位是医药销售团队中的关键角色，负责与医生和医疗专业人士沟通，推广公司的药品和医疗产品。高级医药代表通常需要具备丰富的医药知识和销售经验，以及较强的沟通和人际交往能力。
在医药行业中smr是高级医药代表 MAF （Minor Allele Frequency）：最小的等位基因频率。MAF是最小等位基因频率通常是指在给定人群中的不常见的等位基因发生频率，例如TT，TC，CC三个基因型，在人群中C的频率=0.36，T的频率=0.64，则等位基因C就为最小等位基因频率，MAF=0.36。
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