1、该有限公司是国企。安徽天星医药集团有限公司是南京医药合肥天星有限公司的新名称，为更好地服务安徽区域医药卫生事业建设，服务安徽省人民大众健康，2016年1月8日，南京医药合肥天星有限公司名称变更为安徽天星医药集团有限公司。
2、疏义杰先生：硕士研究生，执业药师、副主任药师。曾任安徽医科大学第一附属医院药师；合肥市医药公司部门经理、总经理助理、副总经理；南京医药合肥天星有限公司副总经理、总经理、董事长；南京医药合肥天星有限公司副董事长兼总经理、南京医药安徽天星物流有限公司总经理；公司副总裁。现任公司总裁。
3、很明确的告诉你，是假的，当心上当。我就是这个公司的员工，公司全部业务都在安徽，跟河南、河北一点关系没有。
4、简介： 2016年1月8日，公司名称由南京医药合肥天星有限公司变为安徽天星医药集团有限公司。
5、安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司。1中国移动通信集团安徽有限公司。1中盐安徽红四方股份有限公司。南京医药合肥天星有限公司。2合肥华泰集团股份有限公司。2华东（安徽）电子工程研究所。2安徽皖维集团有限责任公司。2宝业集团安徽有限公司。2安徽亚坤建设集团有限公司。
难。根据查询安徽天星医药官网显示，安徽天星医药作为一家大型医药企业，其面试难度高，需要面试者具备高的资质和经验，学历本科以上。
不好进。该医药成立于2002年12月28日，位于合肥市经济技术开发区慈光路，截止到2022年12月27号已有20年历史，丰富的经营经验和全面的仪器设施让其成为很好的医药集团，但是由于管理严格的原因不好进。
周岁以下，药学相关专业全日制专科及以上学历，两年工作经验；工作态度端正，有较强沟通能力，能够适应长期驻点了解医药流通企业流程，有当地区域市场资源者优先。
很明确的告诉你，是假的，当心上当。我就是这个公司的员工，公司全部业务都在安徽，跟河南、河北一点关系没有。
然而，安徽天星医药集团有限公司并不是由政府直接出资设立或控制的企业。它的所有权和经营权主要掌握在私营企业或个人手中。这意味着，虽然它可能在某些方面受到政府的监管和指导，但它并不是一家典型的国有企业。此外，安徽天星医药集团有限公司的运营模式和市场表现也表明它是一家私营企业。
该有限公司是国企。安徽天星医药集团有限公司是南京医药合肥天星有限公司的新名称，为更好地服务安徽区域医药卫生事业建设，服务安徽省人民大众健康，2016年1月8日，南京医药合肥天星有限公司名称变更为安徽天星医药集团有限公司。
1、综上所述，安徽天星医药集团有限公司不是一家国有企业，而是一家在医药领域具有重要影响力的私营企业。
2、该有限公司是国企。安徽天星医药集团有限公司是南京医药合肥天星有限公司的新名称，为更好地服务安徽区域医药卫生事业建设，服务安徽省人民大众健康，2016年1月8日，南京医药合肥天星有限公司名称变更为安徽天星医药集团有限公司。
3、不好进。该医药成立于2002年12月28日，位于合肥市经济技术开发区慈光路，截止到2022年12月27号已有20年历史，丰富的经营经验和全面的仪器设施让其成为很好的医药集团，但是由于管理严格的原因不好进。
4、难。根据查询安徽天星医药官网显示，安徽天星医药作为一家大型医药企业，其面试难度高，需要面试者具备高的资质和经验，学历本科以上。
5、周岁以下，药学相关专业全日制专科及以上学历，两年工作经验；工作态度端正，有较强沟通能力，能够适应长期驻点了解医药流通企业流程，有当地区域市场资源者优先。
1、难。根据查询安徽天星医药官网显示，安徽天星医药作为一家大型医药企业，其面试难度高，需要面试者具备高的资质和经验，学历本科以上。
2、不好进。该医药成立于2002年12月28日，位于合肥市经济技术开发区慈光路，截止到2022年12月27号已有20年历史，丰富的经营经验和全面的仪器设施让其成为很好的医药集团，但是由于管理严格的原因不好进。
3、周岁以下，药学相关专业全日制专科及以上学历，两年工作经验；工作态度端正，有较强沟通能力，能够适应长期驻点了解医药流通企业流程，有当地区域市场资源者优先。
4、安徽天星医药集团有限公司不是国企。安徽天星医药集团有限公司是一家在安徽省成立并运营的企业。国企，即国有企业，是指由国家拥有所有权或控制权的企业。这些企业通常是由政府出资设立，其经营管理和利润分配都受到政府的直接或间接控制。
好。福利好。天星医药有限公司员工有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种福利，待遇很好。环境好。天星医药有限公司员工都配有专门的独立位置，每天都会有专门人员打扫环境，干净整洁，修剪树木。
综上所述，安徽天星医药集团有限公司不是一家国有企业，而是一家在医药领域具有重要影响力的私营企业。
好。福利好。国药控股北京天星普信生物医药有限公司提供具有竞争力的薪酬待遇，并定期举办各种福利活动，以提高员工福利水平。免费培训。国药控股北京天星普信生物医药有限公司认为个人的发展更重要，会提供多种免费培训机会，定期进行能力评估，以持续改善员工的学习和发展。